top of page
  • Photo du rédacteurGwladys

Délicatement Elle en Réunion

Dernière mise à jour : 8 févr. 2023

Ce midi, j'appelle une amie cadre dans une collectivité, pour prendre de ses nouvelles. Elle m'informe qu'elle est bousculée. Son conjoint est en mission hors du département et elle a un conseil municipal dans l'après-midi. Elle doit gérer les activités de ses enfants et en même temps se rendre au travail, afin de présenter et soumettre aux élus un projet de délibération. Hors, le mercredi après-midi son administration est fermée.


Ma question, pourquoi les élus ou les dirigeants imposent, à leurs agents qui sont aussi des parents, des réunions sur le temps dédiés à la famille?


Mon analyse est toujours orientée vers la femme.

Effectivement, les femmes cadres peuvent gérer leur vie de famille et leur poste à responsabilité, mais les réunions programmées à l'heure de la sortie des classes ou le mercredi après-midi peuvent poser des défis supplémentaires. En effet, ces moments sont souvent consacrés à la prise en charge des enfants et à leurs activités, ce qui peut rendre difficile la participation à des réunions en dehors des heures de travail. Il est donc important de tenir compte de ces contraintes lors de la planification de réunions pour maximiser la participation de tous les membres de l'équipe.


En agissant, ainsi, est-ce une volonté des dirigeants d'exclure, les femmes à des postes stratégiques?


Pour rester neutre, je pense qu'il n'est pas toujours le cas que les dirigeants aient l'intention d'exclure les femmes à des postes stratégiques en planifiant des réunions à des moments inappropriés. Cependant, cela peut avoir pour effet de rendre difficile la participation de certaines femmes à ces réunions, ce qui peut les exclure de certaines discussions et décisions importantes.


Il est important de prendre en compte les différentes obligations et responsabilités des membres de l'équipe pour éviter ces situations et assurer une participation équitable.


Les dirigeants doivent donc être conscients des conséquences potentielles de leurs décisions et chercher à maximiser l'inclusion de tous les membres de l'équipe dans les activités et les décisions importantes.




33 vues0 commentaire

Posts récents

Voir tout
bottom of page